Para o motorista Hugo Leonardo, de 36 anos, o “curso foi inspirador. Abriu a minha mente e está me ajudando a abrir novos horizontes na minha vida pessoal e profissional também. Está me ajudando a crescer como ser humano”.
O objetivo do programa foi desenvolver uma nova visão para liderar de forma eficaz. O PDL visa aumentar a consciência individual e a percepção dos fatores que geram ambiente e motivação favoráveis ao engajamento, ao aumento da performance das pessoas e equipes lideradas e os consequentes resultados. E é isso que tem acontecido, como informa o Elialberto Vaz, de 48 anos, despachante na Auto Viação Salineira há 23. “Tenho colocado em prática o que aprendi no curso. Tenho me colocado mais no lugar dos outros amigos colaboradores para entender as suas reais necessidades. Com isso, tem havido uma interação maior e o trabalho tem ficado cada vez melhor”, afirma.
O PDL foi realizado durante nove meses, com aulas ministradas por facilitadores internos e externos, através de aulas expositivas, realizações de técnicas, estudos de casos e atividades de processamento.
O Programa compreendeu dois módulos:
1) Liderança
2) Competências e ferramentas de Gestão de Pessoas
De acordo com Mônica Ribeiro, Gerente de Gestão de Pessoas do Grupo Salineira, “o PDL disponibilizou aos participantes o conhecimento sobre as ferramentas necessárias para gerirem de forma consciente. Além disso, o programa proporcionou o entendimento sobre as oportunidades do mercado e as mudanças que ocorrem diariamente”.
O programa foi destinado aos líderes de pessoas e processos que têm como objetivos entender seus reais desafios, se qualificar e ampliar suas competências essenciais para as atividades de liderança.
